Les Synonymes de Valorisation

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Définition

La valorisation désigne l'action d'estimer, d'évaluer ou d'apprécier la valeur ou l'importance d'un objet, d'une personne ou d'une idée.
Elle peut être utilisée dans divers contextes, tels que la finance, l'économie, l'immobilier, etc.
La valorisation peut être basée sur des critères objectifs tels que des chiffres ou des statistiques, ou sur des critères plus subjectifs tels que des opinions ou des perceptions.
Elle peut être utilisée dans le cadre de la vente, de l'investissement, de l'évaluation des performances, etc.

Exemples

  • La valorisation d'une entreprise peut être effectuée en utilisant différentes méthodes.
  • La valorisation de l'immobilier dépend de divers facteurs tels que l'emplacement et les caractéristiques de la propriété.
  • La valorisation des compétences d'un employé peut être utilisée dans le cadre de son évaluation annuelle.

Expressions courantes

  • valorisation des ressources humaines
  • valorisation des actifs
  • valorisation boursière
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Etymologie

Le terme "valorisation" provient du verbe latin "valorizare", qui signifie "augmenter la valeur".

Fréquence

Couramment utilisé

Usages courants

La valorisation est couramment utilisée dans les domaines de la finance, de l'économie et de l'immobilier. Elle est également utilisée dans le cadre de l'évaluation des performances et des compétences.

Traductions

Anglais : Valuation

Espagnol : Valorización

Allemand : Bewertung

Italien : Valorizzazione

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Forme grammaticale

nom

Prononciation

va-lo-ri-sa-syon

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Valorisation

  • Question : Quelle est la différence entre la valorisation et l'évaluation ?
  • Réponse : La valorisation est plus subjective et basée sur des critères tels que des opinions ou des perceptions, tandis que l'évaluation est généralement plus objective et basée sur des critères chiffrés ou des statistiques.
  • Question : Quelles sont les méthodes couramment utilisées pour la valorisation d'une entreprise ?
  • Réponse : Certaines des méthodes couramment utilisées pour la valorisation d'une entreprise sont l'approche par les multiples, l'approche par les flux de trésorerie actualisés et l'approche patrimoniale.
  • Question : Qu'est-ce que la valorisation des compétences ?
  • Réponse : La valorisation des compétences consiste à évaluer les compétences et les capacités d'un individu dans le cadre de son parcours professionnel. Elle peut être utilisée dans le cadre de l'évaluation annuelle d'un employé ou dans le processus de recrutement.
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