Quels sont les impacts d'un turnover élevé sur une entreprise ?

Un turnover élevé peut entraîner des coûts importants pour l'entreprise en termes de recrutement et de formation des nouveaux salariés. Il peut également nuire à la productivité et à la stabilité de l'entreprise.

Comment réduire le turnover dans une entreprise ?

Pour réduire le turnover, il est important de mettre en place une politique de gestion des ressources humaines efficace, d'améliorer les conditions de travail et de favoriser l'épanouissement des salariés.

Quelles sont les principales causes d'un turnover élevé ?

Les principales causes d'un turnover élevé peuvent être un environnement de travail toxique, des salaires peu attrayants, un manque de reconnaissance ou des opportunités de carrière limitées.

Synonymes de Turnover : Dictionnaire de Synonymes en Français

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Synonymes les plus proches du mot turnover

Définition

Le turnover désigne le taux de rotation du personnel au sein d'une entreprise.
Il mesure le nombre de départs et d'arrivées de salariés sur une période donnée.
Un turnover élevé peut être le signe d'un problème de management ou de conditions de travail difficiles.

Exemples

Le turnover dans cette entreprise est très élevé.
Le turnover du personnel nuit à la productivité de l'entreprise.
La politique de recrutement ne parvient pas à réduire le turnover.

Expressions courantes

retourner sa veste
tourner en rond

Etymologie

Le terme "turnover" est d'origine anglo-saxonne, venant de l'anglais "turn over" qui signifie "retourner" ou "tourner". Il est apparu dans le vocabulaire économique au début du XXe siècle.

Fréquence

Le terme turnover est couramment utilisé dans le domaine des ressources humaines et de la gestion d'entreprise.

Usages courants

Le terme turnover est principalement utilisé dans le domaine de la gestion des ressources humaines pour analyser et mesurer la rotation du personnel.

Traductions

Anglais : Turnover

Espagnol : Rotación

Allemand : Fluktuation

Italien : Rotazione

Portugais : Rotatividade

Forme grammaticale

nom

Prononciation

tɜrnˌoʊvər

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Turnover

Question : Quels sont les impacts d'un turnover élevé sur une entreprise ?
Réponse : Un turnover élevé peut entraîner des coûts importants pour l'entreprise en termes de recrutement et de formation des nouveaux salariés. Il peut également nuire à la productivité et à la stabilité de l'entreprise.

Question : Comment réduire le turnover dans une entreprise ?
Réponse : Pour réduire le turnover, il est important de mettre en place une politique de gestion des ressources humaines efficace, d'améliorer les conditions de travail et de favoriser l'épanouissement des salariés.

Question : Quelles sont les principales causes d'un turnover élevé ?
Réponse : Les principales causes d'un turnover élevé peuvent être un environnement de travail toxique, des salaires peu attrayants, un manque de reconnaissance ou des opportunités de carrière limitées.

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