Quelle est la différence entre "tenir conseil" et "prendre une décision unilatérale" ?

Tenir conseil implique une délibération collective et la prise de décision en groupe, en écoutant les opinions et les perspectives de chaque participant. En revanche, prendre une décision unilatérale signifie prendre une décision sans consulter les autres personnes concernées ou tenir compte de leurs avis.

Est-ce que "tenir conseil" est réservé aux contextes professionnels ?

Bien que l'expression "tenir conseil" soit généralement utilisée dans les contextes formels ou professionnels, il est également possible de l'utiliser dans d'autres situations où il est nécessaire de prendre une décision collective en groupe, comme par exemple dans le cadre familial.

Quelles sont les compétences nécessaires pour bien "tenir conseil" ?

Pour bien tenir conseil, il est important d'avoir des compétences en communication, en écoute active, en gestion de groupe et en prise de décision. Il est également essentiel de favoriser un climat de confiance et de respect mutuel entre les participants.

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Synonymes les plus proches du mot tenir conseil

Autres synonymes de tenir conseil

organiser une réunion
discuter en groupe
prendre une décision collective
échanger des avis
prendre une décision en commun
convoquer une assemblée

Définition

Tenir conseil signifie réunir un groupe de personnes afin de discuter d'une situation ou d'un problème et de prendre une décision collective.
C'est une pratique courante dans de nombreux domaines, tels que la politique, les affaires ou les associations.
Lorsqu'on tient conseil, chaque participant a l'opportunité d'exprimer son opinion, partageant ainsi ses idées, ses connaissances et son expertise pour arriver à une décision éclairée et consensuelle.

Exemples

Les dirigeants d'entreprise se réunissent régulièrement pour tenir conseil sur les décisions stratégiques.
Avant de prendre une décision importante, il est essentiel de tenir conseil avec toutes les parties concernées.
Le conseil municipal s'est réuni hier soir pour tenir conseil sur les projets d'aménagement urbain.

Expressions courantes

Tenir conseil de famille
Tenir conseil des ministres
Tenir conseil de guerre

Etymologie

L'expression "tenir conseil" vient du verbe "tenir" qui signifie "maintenir, posséder, détenir" et du mot "conseil" qui désigne une réunion de personnes réfléchissant de concert. Ainsi, tenir conseil signifie littéralement "maintenir une réunion de personnes pour réfléchir ensemble".

Fréquence

Couramment utilisé

Usages courants

L'expression "tenir conseil" est généralement utilisée dans les contextes formels ou professionnels, tels que les entreprises, les organisations politiques ou les institutions. Elle indique une volonté de partage d'informations, de délibération et de prise de décision collective.

Traductions

Anglais : Hold a meeting

Espagnol : Celebrar una reunión

Allemand : Eine Besprechung abhalten

Forme grammaticale

verbe

Prononciation

tə.niʁ kɔ̃.sɛj

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Tenir conseil

Question : Quelle est la différence entre "tenir conseil" et "prendre une décision unilatérale" ?
Réponse : Tenir conseil implique une délibération collective et la prise de décision en groupe, en écoutant les opinions et les perspectives de chaque participant. En revanche, prendre une décision unilatérale signifie prendre une décision sans consulter les autres personnes concernées ou tenir compte de leurs avis.

Question : Est-ce que "tenir conseil" est réservé aux contextes professionnels ?
Réponse : Bien que l'expression "tenir conseil" soit généralement utilisée dans les contextes formels ou professionnels, il est également possible de l'utiliser dans d'autres situations où il est nécessaire de prendre une décision collective en groupe, comme par exemple dans le cadre familial.

Question : Quelles sont les compétences nécessaires pour bien "tenir conseil" ?
Réponse : Pour bien tenir conseil, il est important d'avoir des compétences en communication, en écoute active, en gestion de groupe et en prise de décision. Il est également essentiel de favoriser un climat de confiance et de respect mutuel entre les participants.

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