Les Synonymes de Taylorisme

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Définition

Le taylorisme est une méthode d'organisation du travail développée par l'ingénieur américain Frederick Winslow Taylor au début du XXe siècle.
Cette méthode repose sur la recherche et l'analyse scientifique des mouvements et des temps de travail pour maximiser l'efficacité et la productivité.
Le taylorisme a pour objectif de réduire les coûts de production en optimisant les processus et en standardisant les tâches.
Il implique souvent une division rigide du travail et une hiérarchie stricte.

Exemples

  • Dans une usine taylorisée, les ouvriers sont spécialisés dans des tâches précises.
  • Le taylorisme a été largement adopté dans l'industrie automobile.
  • On reproche au taylorisme de déshumaniser le travail.

Expressions courantes

  • Bureau taylorisé
  • Méthodes tayloriennes
  • Critiques du taylorisme
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Etymologie

Le terme "taylorisme" vient du nom de l'ingénieur américain Frederick Winslow Taylor, considéré comme le fondateur de cette méthode.

Fréquence

Le taylorisme était très répandu au XXe siècle, mais de nos jours, il est remis en question et son utilisation est moins courante.

Usages courants

Le taylorisme est généralement utilisé dans le contexte de l'organisation du travail et de la gestion de la production industrielle.

Traductions

Anglais : Taylorism

Espagnol : Taylorismo

Allemand : Taylorismus

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Forme grammaticale

nom

Prononciation

tei-loor-ism

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Taylorisme

  • Question : Le taylorisme est-il encore utilisé aujourd'hui ?
  • Réponse : Bien que certaines méthodes du taylorisme soient encore présentes dans certaines industries, son utilisation est beaucoup moins répandue de nos jours.
  • Question : Quelles sont les critiques du taylorisme ?
  • Réponse : Les principales critiques du taylorisme sont qu'il déshumanise le travail, réduit l'autonomie des travailleurs et crée des conditions de travail mécaniques et monotones.
  • Question : Quelle est la différence entre le taylorisme et le fordisme ?
  • Réponse : Le taylorisme se concentre sur l'optimisation des temps et des mouvements de travail, tandis que le fordisme vise à maximiser la production en utilisant la chaîne de montage.
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