Qu'est-ce que la taylorisation ?

La taylorisation est un concept qui vise à optimiser les méthodes de travail en les standardisant et en les uniformisant.

Quels sont les avantages de la taylorisation ?

La taylorisation peut permettre d'augmenter la productivité, de réduire les temps de production et de minimiser les erreurs.

Quelles sont les critiques de la taylorisation ?

Certaines critiques de la taylorisation incluent la déshumanisation du travail, la perte de créativité et d'autonomie pour les employés, et l'accent mis uniquement sur la productivité au détriment de la qualité de vie au travail.

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Définition

Le terme 'tayloriser' est un verbe utilisé pour décrire le processus d'optimisation, de standardisation et d'uniformisation des méthodes de travail dans le but d'augmenter l'efficacité et la productivité.
Il tire son nom de Frederick Winslow Taylor, un ingénieur américain considéré comme le père de la gestion scientifique.

Exemples

L'entreprise a décidé de tayloriser ses processus pour réduire les délais de production.
La taylorisation des tâches a permis d'optimiser le fonctionnement de l'usine.

Etymologie

Le terme 'tayloriser' est dérivé du nom de Frederick Winslow Taylor, un ingénieur américain connu pour ses contributions à la gestion scientifique au début du XXe siècle.

Fréquence

Ce terme n'est pas très couramment utilisé et est spécifique au domaine de la gestion et de l'organisation du travail.

Usages courants

Le terme 'tayloriser' est généralement utilisé dans le domaine de la gestion et de l'organisation du travail.

Traductions

Anglais : Taylorize

Espagnol : Taylorizar

Allemand : Taylorisieren

Forme grammaticale

verbe

Prononciation

teɪləraɪz

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Tayloriser

Question : Qu'est-ce que la taylorisation ?
Réponse : La taylorisation est un concept qui vise à optimiser les méthodes de travail en les standardisant et en les uniformisant.

Question : Quels sont les avantages de la taylorisation ?
Réponse : La taylorisation peut permettre d'augmenter la productivité, de réduire les temps de production et de minimiser les erreurs.

Question : Quelles sont les critiques de la taylorisation ?
Réponse : Certaines critiques de la taylorisation incluent la déshumanisation du travail, la perte de créativité et d'autonomie pour les employés, et l'accent mis uniquement sur la productivité au détriment de la qualité de vie au travail.

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