Quelle est la différence entre superviser et contrôler ?

Superviser implique une surveillance régulière et un encadrement global, tandis que contrôler se réfère plus spécifiquement à la vérification de la conformité à des normes ou des procédures spécifiques.

Quelles compétences sont nécessaires pour superviser efficacement ?

Les compétences clés pour superviser efficacement incluent la communication, la résolution de problèmes, le leadership, l'organisation et la prise de décision.

Quels sont les avantages de la supervision dans un environnement professionnel ?

La supervision efficace peut contribuer à améliorer la productivité, la qualité du travail, la cohésion de l'équipe et la satisfaction des employés.

Synonymes de Superviser : Dictionnaire de Synonymes en Français

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Synonymes les plus proches du mot superviser

Définition

Superviser signifie exercer une surveillance ou un contrôle régulier sur quelque chose ou quelqu'un.
Cela implique de veiller à ce que les tâches soient effectuées correctement, de résoudre les problèmes et d'organiser les ressources nécessaires.

Exemples

Le manager supervise le travail de son équipe.
La police supervise la sécurité de la ville.
La responsable de projet supervise l'avancement du projet.

Expressions courantes

Superviser de près
Superviser à distance

Etymologie

Le mot superviser vient du latin supervidere, composé de super (au-dessus) et videre (voir). Il a été utilisé en français dès le XVIe siècle avec le sens de 'voir par-dessus'.

Fréquence

Couramment utilisé

Usages courants

Le terme superviser est couramment utilisé dans le domaine professionnel pour décrire l'action de contrôler et de gérer une équipe, un projet, ou des opérations.

Traductions

Anglais : Supervise

Espagnol : Supervisar

Allemand : überwachen

Italien : Supervisionare

Forme grammaticale

verbe

Prononciation

s(y)u.pɛʁ.vi.ze

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Superviser

Question : Quelle est la différence entre superviser et contrôler ?
Réponse : Superviser implique une surveillance régulière et un encadrement global, tandis que contrôler se réfère plus spécifiquement à la vérification de la conformité à des normes ou des procédures spécifiques.

Question : Quelles compétences sont nécessaires pour superviser efficacement ?
Réponse : Les compétences clés pour superviser efficacement incluent la communication, la résolution de problèmes, le leadership, l'organisation et la prise de décision.

Question : Quels sont les avantages de la supervision dans un environnement professionnel ?
Réponse : La supervision efficace peut contribuer à améliorer la productivité, la qualité du travail, la cohésion de l'équipe et la satisfaction des employés.

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