Les Synonymes de Sous-évaluation

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Autres synonymes de sous-évaluation

  • sous-notation
  • sous-évalutation
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Définition

La sous-évaluation est un acte qui consiste à estimer ou évaluer quelque chose ou quelqu'un en dessous de sa valeur réelle ou de son mérite.
Cela peut se produire dans différents domaines, tels que l'économie, la finance, l'évaluation des biens, les performances académiques, etc.
Une sous-évaluation peut avoir des conséquences négatives, telles que la dévalorisation, la minimisation des talents ou des réalisations, ou une mauvaise appréciation des ressources disponibles.

Exemples

  • La sous-évaluation du travail des femmes est un problème fréquemment rencontré dans le monde professionnel.
  • La sous-évaluation des biens immobiliers peut entraîner des pertes financières importantes.
  • Lors d'une négociation, il est important de ne pas se laisser subir une sous-évaluation de la valeur de ce que l'on propose.

Expressions courantes

  • sous-évaluation des stocks
  • sous-évaluation fiscale
  • sous-évaluation des compétences
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Etymologie

Le mot "sous-évaluation" est composé du préfixe "sous-", qui indique l'idée de position inférieure ou de diminution, et du verbe "évaluation", qui désigne l'action d'estimer ou d'évaluer. L'étymologie du mot remonte au latin "sub" (sous) et "evaluare" (estimer).

Fréquence

Ce terme est relativement courant et utilisé dans certains contextes spécifiques.

Usages courants

Le terme "sous-évaluation" est couramment utilisé dans différents domaines tels que l'économie, la finance, l'évaluation des biens, les ressources humaines, etc. Il est utilisé pour décrire l'action d'estimer ou évaluer en dessous de la valeur réelle ou du mérite.

Traductions

Anglais : Undervaluation

Espagnol : Infravaloración

Allemand : Unterbewertung

Italien : Sottostima

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Forme grammaticale

nom

Prononciation

su.z‿e.va.ly.a.sjɔ̃

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Sous-évaluation

  • Question : Quelle est la différence entre la sous-évaluation et la surestimation ?
  • Réponse : La sous-évaluation consiste à estimer en dessous de la valeur réelle ou du mérite, tandis que la surestimation consiste à estimer au-dessus de la valeur réelle ou du mérite.
  • Question : Quels sont les effets de la sous-évaluation dans le domaine professionnel ?
  • Réponse : La sous-évaluation professionnelle peut entraîner une dévalorisation des talents, une minimisation de la contribution d'une personne, une mauvaise allocation des ressources et des opportunités manquées.
  • Question : Comment éviter la sous-évaluation lors d'une transaction financière ?
  • Réponse : Il est important de faire des recherches approfondies, de consulter des experts, de comparer les prix et de ne pas se laisser influencer par des informations trompeuses ou des stratégies de négociation agressives.
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