Les Synonymes de Responsables

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Définition

Les responsables sont des personnes qui ont la charge de diriger, gérer ou superviser une activité, un projet ou une organisation.
Ils sont responsables de la prise de décisions importantes, de la coordination des équipes et de l'obtention de résultats.

Exemples

  • Les responsables d'une entreprise doivent être capables de prendre des décisions difficiles.
  • Les responsables politiques doivent répondre de leurs actions devant leurs électeurs.
  • Les parents sont responsables de l'éducation de leurs enfants.

Expressions courantes

  • se sentir responsable
  • prendre ses responsabilités
  • être responsable de ses actes
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vague supérieure séparation

Etymologie

Le mot "responsable" vient du latin "responsum", qui signifie "réponse". Il est formé du préfixe "re-", qui indique une action en retour, et du radical "sponsum", qui signifie "réponse".

Fréquence

Couramment utilisé

Usages courants

Le terme "responsable" est généralement utilisé dans le contexte professionnel ou organisationnel, mais peut également s'appliquer à des situations personnelles ou familiales.

Traductions

Anglais : Responsible

Espagnol : Responsable

Allemand : Verantwortlich

vague inférieure séparation
vague supérieure séparation

Forme grammaticale

adjectif

Prononciation

ʁɛs.pɔ̃.sabl

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Responsables

  • Question : Quelles sont les qualités d'un bon responsable ?
  • Réponse : Un bon responsable doit être capable de prendre des décisions, de communiquer efficacement, de motiver son équipe et de résoudre les problèmes.
  • Question : Quelle est la différence entre un responsable et un manager ?
  • Réponse : Un responsable est une personne chargée de prendre des décisions et de coordonner les activités, tandis qu'un manager est responsable de la gestion et des performances d'une équipe ou d'une organisation.
  • Question : Quelles sont les responsabilités d'un responsable d'équipe ?
  • Réponse : Un responsable d'équipe est chargé de superviser et de coordonner les membres de son équipe, de fixer des objectifs, d'évaluer les performances et de fournir un soutien et une guidance.
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