Les Synonymes de Rééchelonnement

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Synonymes les plus proches du mot rééchelonnement

Autres synonymes de rééchelonnement

  • reprogrammation
  • replanification
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Définition

Le rééchelonnement est le fait de modifier ou de revoir un plan, un programme ou un calendrier établi préalablement.
Cela peut impliquer le déplacement d'événements, la modification des échéances ou la répartition des ressources de manière différente.
L'objectif du rééchelonnement est généralement d'optimiser la réalisation d'un projet en tenant compte de contraintes, de nouveaux éléments ou de changements de priorités.

Exemples

  • Suite à l'arrivée d'une nouvelle technologie, le rééchelonnement du projet a été nécessaire pour prendre en compte cette évolution.
  • La compagnie aérienne a dû procéder à un rééchelonnement des vols en raison des conditions météorologiques.
  • Le rééchelonnement des dettes permet de réorganiser les remboursements de manière plus adaptée aux capacités financières de l'emprunteur.

Expressions courantes

  • rééchelonnement des dettes
  • rééchelonnement de projet
  • rééchelonnement des rendez-vous
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Etymologie

Le mot "rééchelonnement" est formé à partir du préfixe "re-", indiquant une action répétée, et du mot "échelonnement", qui vient du verbe "échelonner" signifiant "disposer en échelons". Ce terme s'est ensuite étendu pour désigner la répartition ou l'organisation d'événements dans le temps.

Fréquence

spécifique à certains domaines

Usages courants

Le rééchelonnement est souvent utilisé dans les domaines de la gestion de projet, de l'organisation d'événements ou de la planification financière.

Traductions

Anglais : Rescheduling

Espagnol : Reprogramación

Allemand : Neuzeitplanung

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Forme grammaticale

nom

Prononciation

ʁe.ɛ.ʃə.lɔn.mɑ̃

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Rééchelonnement

  • Question : Quelle est la différence entre rééchelonnement et remaniement ?
  • Réponse : Le rééchelonnement concerne principalement la modification des délais, des échéances ou de la répartition des ressources, tandis que le remaniement implique une réorganisation plus globale.
  • Question : Quelles sont les raisons courantes nécessitant un rééchelonnement ?
  • Réponse : Parmi les raisons courantes qui peuvent nécessiter un rééchelonnement, on retrouve l'arrivée de nouveaux éléments, des contraintes imprévues, des changements de priorités ou une planification initiale irréaliste.
  • Question : Quelles sont les étapes à suivre pour effectuer un rééchelonnement efficace ?
  • Réponse : Les étapes clés pour effectuer un rééchelonnement efficace comprennent la modification des échéances, la redéfinition des priorités, la réévaluation des ressources nécessaires et la communication des changements à toutes les parties concernées.
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