Les Synonymes de Recruteur

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Définition

Un recruteur est une personne ou une entreprise chargée de trouver et d'engager de nouveaux employés pour une organisation.
Le recruteur sélectionne les candidats potentiels, les évalue lors d'entretiens d'embauche et prend finalement la décision d'embauche.

Exemples

  • Le recruteur a été impressionné par les compétences du candidat.
  • Le recruteur a posté une annonce pour un poste vacant.
  • Le recruteur a contacté plusieurs candidats pour organiser des entretiens.

Expressions courantes

  • recruteur de talents
  • recruteur interne
  • recruteur spécialisé
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Etymologie

Le mot "recruteur" vient du verbe "recruter", dérivé du latin "recrutare" qui signifie "reconstituer en recrutant". Le terme est apparu au 17ème siècle dans le contexte militaire, pour désigner le fait d'enrôler des soldats.

Fréquence

couramment utilisé

Usages courants

Le terme "recruteur" est généralement utilisé dans le domaine des ressources humaines et du recrutement.

Traductions

Anglais : Recruiter

Espagnol : Reclutador

Allemand : Personalvermittler

Italien : Reclutatore

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Forme grammaticale

nom

Prononciation

ʁe.kʁy.tœʁ

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Recruteur

  • Question : Quelles sont les compétences nécessaires pour être recruteur ?
  • Réponse : Les compétences nécessaires pour être recruteur incluent une bonne capacité à évaluer les candidats, des compétences en communication, une connaissance approfondie des besoins de l'entreprise et du marché du travail, ainsi que la capacité de travailler de manière autonome et en équipe.
  • Question : Comment devenir recruteur ?
  • Réponse : Il n'y a pas de formation spécifique pour devenir recruteur, mais avoir une expérience dans les ressources humaines ou le recrutement est souvent nécessaire. Certains recruteurs peuvent également obtenir une certification professionnelle dans le domaine.
  • Question : Quels sont les avantages du métier de recruteur ?
  • Réponse : Les avantages du métier de recruteur peuvent inclure une certaine flexibilité dans le travail, la possibilité de travailler avec des personnes de différents horizons et la satisfaction de trouver des candidats qualifiés pour des postes.
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