Les Synonymes de Prendre congé

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Toutes les alternatives de "Prendre congé"

Synonymes les plus proches du mot prendre congé

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Définition

Prendre congé signifie se retirer temporairement de ses obligations ou de son travail habituel.
C'est une action volontaire visant à prendre du repos ou du temps libre.

Exemples

  • Je vais prendre congé pendant une semaine pour partir en vacances.
  • Elle a pris congé pour s'occuper de sa famille.
  • Il est préférable de prévenir à l'avance avant de prendre congé.

Expressions courantes

  • donner son congé
  • prendre congé définitivement
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Etymologie

Le verbe prendre vient du latin prehendere qui signifie 'saisir, attraper'. Le terme congé provient quant à lui du latin concedere qui signifie 'accorder, permettre'.

Fréquence

Ce mot est couramment utilisé dans la langue française.

Usages courants

Le terme prendre congé est principalement utilisé dans le contexte professionnel pour indiquer son départ temporaire. Il est également employé dans le cadre des relations sociales pour annoncer son départ ou sa prise de congés.

Traductions

Anglais : Take leave

Espagnol : Tomar el permiso

Allemand : Urlaub nehmen

Italien : Prendersi una pausa

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Forme grammaticale

verbe

Prononciation

pʁɑ̃dʁ kɔ̃ʒe

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Prendre congé

  • Question : Comment demander à prendre congé à mon employeur ?
  • Réponse : Il est recommandé de faire une demande écrite à votre employeur, en expliquant les raisons de votre demande et en proposant des solutions de remplacement si nécessaire.
  • Question : Quelle est la durée maximale de congé que je peux prendre ?
  • Réponse : La durée maximale de congé dépend des réglementations de votre pays, de votre contrat de travail et des politiques internes de votre entreprise. Il est conseillé de consulter votre employeur ou le service des ressources humaines pour obtenir cette information.
  • Question : Quelles sont les conséquences financières de prendre congé ?
  • Réponse : Les conséquences financières de prendre congé dépendent de votre contrat de travail et des réglementations en vigueur dans votre pays. Dans certains cas, vous pouvez être rémunéré pendant votre congé, tandis que dans d'autres situations, vous pouvez ne pas être rémunéré ou recevoir une indemnité spécifique.
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