Quelle est la différence entre être pistonné et avoir de bons contacts ?

Être pistonné signifie bénéficier d'un traitement de faveur en raison de ses relations, tandis que le fait d'avoir de bons contacts peut simplement signifier bénéficier d'informations ou de conseils utiles, sans influence sur les décisions prises en votre faveur.

Comment éviter d'être considéré comme pistonné dans le monde professionnel ?

Il est important de s'appuyer sur ses compétences, son expérience et son travail acharné pour réussir professionnellement. Se focaliser sur le développement de ses compétences, établir un réseau professionnel solide et obtenir des recommandations basées sur le mérite peuvent aider à éviter d'être perçu comme pistonné.

Quels sont les risques de favoritisme dans un environnement de travail ?

Le favoritisme peut créer un sentiment d'injustice et de démoralisation parmi les employés qui ne bénéficient pas des mêmes opportunités. Cela peut également nuire à la compétitivité et à la productivité de l'entreprise, car les décisions ne sont pas basées sur le mérite et les compétences.

Synonymes de Pistonné : Dictionnaire de Synonymes en Français

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Définition

Le mot 'pistonné' désigne une personne qui bénéficie d'un favoritisme ou d'une protection particulière, souvent dans le domaine professionnel.
Cela signifie que cette personne obtient des avantages ou des opportunités grâce à ses relations ou à son réseau.
Le terme est souvent utilisé de manière péjorative pour critiquer le manque d'égalité des chances dans certains contextes.

Exemples

Il a réussi à obtenir ce poste grâce à ses relations dans l'entreprise, il est vraiment pistonné.
Certaines personnes se sentent découragées de postuler à des emplois, car elles pensent que seules les personnes pistonnées ont une chance d'être embauchées.
Le système de recrutement de cette entreprise est souvent critiqué pour favoriser les candidats pistonnés plutôt que ceux qui ont réellement les compétences requises.

Etymologie

Le mot 'pistonné' vient du verbe 'pistonner', lui-même dérivé du mot 'piston', qui désigne un dispositif mécanique servant à transmettre un mouvement. Au sens figuré, le verbe 'pistonner' signifie 'favoriser', 'appuyer' ou 'promouvoir'. L'utilisation du terme dans le contexte professionnel, pour décrire une situation de favoritisme, est apparue dans la langue française au début du XXe siècle.

Fréquence

Ce mot est d'usage courant dans le langage courant.

Usages courants

Le terme 'pistonné' est généralement utilisé dans un contexte négatif pour décrire une situation de favoritisme ou d'injustice dans le domaine professionnel.

Traductions

Anglais : Privileged

Espagnol : Enchufado

Allemand : Verkabelt

Forme grammaticale

adjectif

Prononciation

/pi.stɔ.ne/

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Pistonné

Question : Quelle est la différence entre être pistonné et avoir de bons contacts ?
Réponse : Être pistonné signifie bénéficier d'un traitement de faveur en raison de ses relations, tandis que le fait d'avoir de bons contacts peut simplement signifier bénéficier d'informations ou de conseils utiles, sans influence sur les décisions prises en votre faveur.

Question : Comment éviter d'être considéré comme pistonné dans le monde professionnel ?
Réponse : Il est important de s'appuyer sur ses compétences, son expérience et son travail acharné pour réussir professionnellement. Se focaliser sur le développement de ses compétences, établir un réseau professionnel solide et obtenir des recommandations basées sur le mérite peuvent aider à éviter d'être perçu comme pistonné.

Question : Quels sont les risques de favoritisme dans un environnement de travail ?
Réponse : Le favoritisme peut créer un sentiment d'injustice et de démoralisation parmi les employés qui ne bénéficient pas des mêmes opportunités. Cela peut également nuire à la compétitivité et à la productivité de l'entreprise, car les décisions ne sont pas basées sur le mérite et les compétences.

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