Les Synonymes de Performance

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Définition

La performance est la mesure de l'efficacité d'une personne, d'un système ou d'une organisation dans l'accomplissement d'une tâche, d'une activité ou d'un objectif.
Elle peut être mesurée en termes de rendement, d'efficacité, de productivité et de précision.
La performance peut être évaluée de différentes manières, telles que la quantité de travail réalisée, la qualité des résultats obtenus et le respect des délais.
Elle joue un rôle crucial dans de nombreux domaines, tels que les affaires, le sport, les arts et les sciences.

Exemples

  • Son excellente performance sur scène a été saluée par la critique.
  • L'équipe a réalisé une performance exceptionnelle lors du championnat.
  • La performance du marché boursier a été influencée par les événements économiques mondiaux.

Expressions courantes

  • donner une performance
  • améliorer sa performance
  • performance artistique
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Etymologie

Le mot 'performance' est dérivé du mot français 'performer', qui signifie 'accomplir' ou 'exécuter'. Il a été emprunté à l'anglais au début du XXe siècle pour décrire l'accomplissement d'une activité ou d'une tâche.

Fréquence

La performance est un concept couramment utilisé dans de nombreux domaines et est considérée comme essentielle pour mesurer l'efficacité et le succès. Sa fréquence d'utilisation est donc élevée.

Usages courants

Le terme 'performance' est largement utilisé dans de nombreux domaines, tels que les affaires, le sport, les arts, la technologie et les sciences. Il est couramment utilisé pour évaluer l'efficacité, la productivité et la qualité des résultats obtenus.

Traductions

Anglais : Performance

Espagnol : Rendimiento

Allemand : Leistung

Italien : Prestazione

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Forme grammaticale

nom

Prononciation

pɛʁ.fɔʁ.mɑ̃s

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Performance

  • Question : Quelle est la différence entre performance et efficacité ?
  • Réponse : La performance se réfère à l'ensemble des résultats obtenus dans l'accomplissement d'une tâche ou d'une activité, tandis que l'efficacité se concentre sur la capacité à atteindre les objectifs fixés avec le moins de ressources possible.
  • Question : Comment améliorer sa performance au travail ?
  • Réponse : Pour améliorer sa performance au travail, il est important de définir des objectifs clairs, de travailler de manière organisée, de développer ses compétences et de demander des feedbacks réguliers pour identifier les zones d'amélioration.
  • Question : Qu'est-ce que la performance énergétique ?
  • Réponse : La performance énergétique se réfère à la quantité d'énergie utilisée pour accomplir une tâche ou réaliser une activité. Elle vise à optimiser l'utilisation de l'énergie tout en réduisant les coûts et les impacts environnementaux.
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