Les Synonymes de Non-discrimination

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Définition

La non-discrimination se réfère au principe selon lequel toutes les personnes doivent être traitées de la même manière, sans être soumises à des préjugés ou à des traitements injustes en raison de leur race, de leur sexe, de leur origine ethnique, de leur religion, de leur handicap ou de tout autre motif protégé par la loi.
Ce principe vise à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion de toutes les personnes dans tous les domaines de la société, y compris l'éducation, l'emploi, le logement, les services publics et les relations interpersonnelles.

Exemples

  • La non-discrimination est un droit fondamental protégé par de nombreuses lois nationales et internationales.
  • Les employeurs doivent respecter le principe de non-discrimination lors du processus d'embauche.
  • Le respect de la non-discrimination est essentiel pour promouvoir une société juste et équitable.

Expressions courantes

  • Principe de non-discrimination
  • Politique de non-discrimination
  • Droit à la non-discrimination
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Etymologie

Le terme 'non-discrimination' est composé du préfixe 'non-', qui signifie 'absence de', et du mot 'discrimination', qui vient du latin 'discriminatio' et se réfère à l'action de distinguer ou de traiter différemment. L'expression 'non-discrimination' a été utilisée pour la première fois dans le langage juridique et les déclarations internationales des droits de l'homme.

Fréquence

Le terme 'non-discrimination' est couramment utilisé dans le discours juridique et politique, ainsi que dans le domaine des droits de l'homme et de l'inclusion sociale.

Usages courants

Le concept de non-discrimination est largement utilisé dans les domaines du droit, des droits de l'homme, de l'égalité des chances, de l'inclusion sociale et de la justice sociale.

Traductions

Anglais : Non-discrimination

Espagnol : No discriminación

Allemand : Nichtdiskriminierung

Italien : Non discriminazione

Portugais : Não discriminação

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Forme grammaticale

nom

Prononciation

nɔ̃.di.skʁi.mi.na.sjɔ̃

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Non-discrimination

  • Question : Qu'est-ce que la non-discrimination?
  • Réponse : La non-discrimination se réfère au principe selon lequel toutes les personnes doivent être traitées de la même manière, sans être soumises à des préjugés ou à des traitements injustes en raison de leur race, de leur sexe, de leur origine ethnique, de leur religion, de leur handicap ou de tout autre motif protégé par la loi.
  • Question : Quels sont les exemples de non-discrimination?
  • Réponse : Les exemples de non-discrimination incluent : l'embauche équitable et impartiale dans le domaine professionnel, l'accès égal à l'éducation, le traitement égal dans les services publics, le respect de la diversité et de l'inclusion dans la société.
  • Question : Quelles sont les lois qui protègent la non-discrimination?
  • Réponse : De nombreuses lois nationales et internationales protègent le principe de non-discrimination, notamment la Déclaration universelle des droits de l'homme, la Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale, la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes, la Convention relative aux droits des personnes handicapées, etc.
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