Quelle est la différence entre impatronisation et féminisation ?

L'impatronisation se concentre sur l'accès des femmes à des postes de direction ou traditionnellement occupés par des hommes, tandis que la féminisation fait référence à une augmentation générale de la présence des femmes dans un domaine ou une profession.

Comment favoriser l'impatronisation dans une entreprise ?

Favoriser l'impatronisation implique de mettre en place des politiques et des mesures visant à promouvoir l'égalité professionnelle, à remettre en cause les stéréotypes de genre et à soutenir la progression des femmes vers des postes de direction.

Synonymes de Impatronisation : Dictionnaire de Synonymes en Français

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Introduction

Autres synonymes de impatronisation

féminisation
féminisation professionnelle
féminisation des métiers

Définition

L'impatronisation est un processus par lequel les femmes accèdent progressivement à des postes de direction ou à des postes traditionnellement occupés par des hommes.
Cela implique une remise en cause des stéréotypes de genre et une promotion de l'égalité professionnelle.

Exemples

La politique d'impatronisation vise à encourager la promotion des femmes dans les entreprises.
L'impatronisation est un enjeu majeur pour l'égalité des genres dans le monde du travail.

Expressions courantes

favoriser l'impatronisation
politique d'impatronisation

Etymologie

Le terme "impatronisation" est dérivé du mot français "patron", qui désigne le chef ou le dirigeant d'une entreprise. Le préfixe "im-" indique ici une transformation ou un changement.

Fréquence

spécifique à un certain domaine

Usages courants

Le terme "impatronisation" est principalement utilisé dans le contexte de l'égalité professionnelle et de la diversité en entreprise.

Traductions

Anglais : Impatronization

Espagnol : Impatronización

Allemand : Impatronisierung

Forme grammaticale

nom

Prononciation

ɛ̃.pa.tʁɔ.ni.za.sjɔ̃

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Impatronisation

Question : Quelle est la différence entre impatronisation et féminisation ?
Réponse : L'impatronisation se concentre sur l'accès des femmes à des postes de direction ou traditionnellement occupés par des hommes, tandis que la féminisation fait référence à une augmentation générale de la présence des femmes dans un domaine ou une profession.

Question : Comment favoriser l'impatronisation dans une entreprise ?
Réponse : Favoriser l'impatronisation implique de mettre en place des politiques et des mesures visant à promouvoir l'égalité professionnelle, à remettre en cause les stéréotypes de genre et à soutenir la progression des femmes vers des postes de direction.

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