Les Synonymes de Disconvenance

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Autres synonymes de disconvenance

  • non-concordance
  • rancoeur
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Définition

La disconvenance désigne un manque d'adaptation, de correspondance ou d'harmonie entre des éléments, des idées ou des personnes.
C'est un état de désaccord ou d'incompatibilité.
Elle peut se manifester dans différents domaines, tels que les relations interpersonnelles, les systèmes ou les processus.

Exemples

  • Il y avait une disconvenance évidente entre ses paroles et ses actions.
  • La disconvenance entre les deux théories a conduit à un débat animé.
  • Cette décision a été prise en raison de la disconvenance entre les objectifs de l'entreprise et les performances actuelles.

Expressions courantes

  • être en disconvenance avec
  • mettre en évidence la disconvenance
vague inférieure séparation
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Etymologie

Le terme disconvenance est dérivé du latin médiéval 'disconvenientia' qui signifie 'manque d'accord' ou 'incompatibilité'. Il est composé du préfixe 'dis-' qui indique une séparation ou une négation, et du mot 'convenientia' qui signifie 'accord' ou 'convenance'.

Fréquence

La disconvenance est un terme relativement spécifique qui est moins couramment utilisé dans le langage courant.

Usages courants

La disconvenance est généralement utilisée pour décrire une situation où il y a un désaccord, une incompatibilité ou un manque d'harmonie.

Traductions

Anglais : Mismatch

Espagnol : Inconveniencia

Italien : Mancanza di corrispondenza

Allemand : Unstimmigkeit

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Forme grammaticale

nom féminin

Prononciation

dis-kon-ve-nãs

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Disconvenance

  • Question : Quelle est la différence entre la disconvenance et la discorde ?
  • Réponse : La disconvenance se réfère principalement à un manque d'harmonie ou d'adaptation, tandis que la discorde implique un conflit ou une désunion.
  • Question : Comment gérer la disconvenance dans les relations professionnelles ?
  • Réponse : Il est important d'écouter activement, de clarifier les attentes et de chercher des solutions mutuellement satisfaisantes.
  • Question : Quels sont les effets de la disconvenance dans une équipe de travail ?
  • Réponse : La disconvenance peut entraîner une baisse de la productivité, une détérioration de la communication et une diminution de la satisfaction au travail.
  • Question : Peut-on éviter complètement la disconvenance dans les relations interpersonnelles ?
  • Réponse : Il est difficile d'éviter complètement la disconvenance car différents facteurs, tels que les différences de personnalité, les valeurs et les perspectives, peuvent entraîner des désaccords.
  • Question : Comment surmonter une disconvenance ?
  • Réponse : Il est important de dialoguer ouvertement, de chercher des compromis et de trouver des solutions qui satisfont les deux parties concernées.
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