Les Synonymes de Démissionner

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Définition

Démissionner signifie renoncer à un poste ou à une fonction, volontairement et sur sa propre initiative.
Cela implique généralement de s'éloigner de ses responsabilités au sein d'une organisation ou d'une entreprise.
La démission est souvent accompagnée d'une lettre formelle adressée à l'employeur ou à l'autorité compétente, dans laquelle on annonce sa décision de quitter le poste.
La démission peut être motivée par différentes raisons, telles que des opportunités professionnelles meilleures, des problèmes personnels ou un désaccord avec la politique de l'organisation.

Exemples

  • Il a démissionné de son poste de directeur pour poursuivre son propre projet.
  • Elle a démissionné de son travail suite à des conflits avec ses collègues.
  • La démission de l'entraîneur a surpris toute l'équipe.

Expressions courantes

  • démissionner du pouvoir
  • démissionner en masse
  • démissionner sur un coup de tête
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Etymologie

Le terme "démissionner" vient du latin "demissionare", qui signifie "se démettre de ses fonctions". Il est formé du préfixe "de-", indiquant une séparation ou un mouvement vers le bas, et du verbe "mittere", qui signifie "envoyer" ou "mettre". La démission est donc le fait de se séparer ou de se retirer d'une position ou d'une fonction.

Fréquence

Le mot "démissionner" est couramment utilisé dans la langue française.

Usages courants

Le terme "démissionner" est principalement utilisé dans le contexte professionnel pour décrire l'action de renoncer à un poste ou à une fonction. On peut démissionner d'un emploi, d'un mandat politique, d'une responsabilité associative, etc.

Traductions

Anglais : Resign

Espagnol : Renunciar

Allemand : Kündigen

Italien : Dimettersi

Portugais : Renunciar

Chinois : 辞职

Japonais : 辞任する

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Forme grammaticale

verbe

Prononciation

de.mi.si.ɔ.ne

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Démissionner

  • Question : Quelles sont les conséquences d'une démission ?
  • Réponse : Les conséquences d'une démission peuvent varier en fonction du contexte et de la situation individuelle. Cela peut inclure la perte d'un salaire régulier, la nécessité de trouver un nouveau travail, la perte de certains avantages tels que l'assurance maladie ou la retraite, ainsi que des changements dans le statut social et professionnel.
  • Question : Est-ce que je peux démissionner verbalement ou dois-je absolument fournir une lettre de démission ?
  • Réponse : Idéalement, il est recommandé de fournir une lettre de démission écrite. Cela permet d'avoir une preuve documentée de votre décision et de faciliter les formalités administratives, comme la fin de contrat ou le calcul des indemnités de départ. Cependant, dans certaines situations informelles, une démission verbale peut être acceptée.
  • Question : Est-ce que je peux revenir sur ma décision et annuler ma démission ?
  • Réponse : Dans certains cas, il peut être possible de revenir sur sa décision de démissionner. Cependant, cela dépendra de la politique de l'employeur, des lois du travail en vigueur et de la période de préavis écrite dans le contrat de travail. Il est recommandé de discuter de cette possibilité avec votre employeur dès que possible.
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