Les Synonymes de Délégateur

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Synonymes les plus proches du mot délégateur

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Définition

Un délégateur est une personne ou une entité qui délègue des responsabilités ou des pouvoirs à d'autres personnes ou entités.
Il peut s'agir d'un chef d'entreprise qui délègue certaines tâches à ses employés, d'un gouvernement qui délègue des compétences à des organismes ou d'une personne qui délègue son autorité à un représentant.
Le délégateur conserve généralement une certaine autorité et responsabilité sur les actions des délégués.

Exemples

  • Le directeur délègue la gestion quotidienne de l'entreprise à son équipe de gestionnaires.
  • Le pays a délégué la protection de ses frontières à une organisation internationale.
  • Le propriétaire délègue la recherche de locataires à une agence immobilière.

Expressions courantes

  • Délégateur de pouvoirs
  • Délégateur de responsabilités
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Etymologie

Le mot 'délégateur' vient du verbe 'déléguer', lui-même dérivé du nom 'délégation'. Ce dernier provient du latin 'delegare' qui signifie 'choisir', 'désigner'.

Fréquence

Le mot 'délégateur' est moins couramment utilisé dans le langage courant et est plus spécifique au domaine de la gestion, de l'administration ou de la politique.

Usages courants

Le terme 'délégateur' est principalement utilisé dans le contexte professionnel pour désigner une personne ou une entité qui délègue des pouvoirs ou des responsabilités.

Traductions

Anglais : Delegator

Espagnol : Delegador

Allemand : Delegierende

Italien : Delegatore

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Forme grammaticale

nom

Prononciation

de.lega.tœʁ

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Délégateur

  • Question : Quelle est la différence entre un délégateur et un délégué ?
  • Réponse : Un délégateur est la personne ou l'entité qui délègue des responsabilités ou des pouvoirs, tandis qu'un délégué est la personne qui reçoit ces responsabilités ou pouvoirs et les exécute.
  • Question : Quelles sont les avantages de la délégation dans un contexte professionnel ?
  • Réponse : La délégation permet de répartir les tâches de manière efficace, de développer les compétences des collaborateurs, de gagner en productivité et de favoriser la prise de décision au plus proche du terrain.
  • Question : Comment apprendre à déléguer efficacement ?
  • Réponse : Pour apprendre à déléguer efficacement, il est important de bien définir les objectifs, de choisir les bonnes personnes à qui déléguer, de communiquer clairement les attentes et les responsabilités, de faire confiance à son équipe et de fournir un suivi régulier.
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