Quelle est la différence entre un briefing et un débriefing ?

Un briefing est une réunion préalable où l'on donne des instructions et des informations avant une mission ou un événement. Un débriefing, quant à lui, est une réunion postérieure où l'on analyse les résultats et les enseignements après une mission ou un événement.

Dans quelles situations peut-on faire un débriefing ?

Le débriefing peut être réalisé après une mission, un événement, une réunion, une formation, une séance de coaching, etc. Il permet de faire le point, d'évaluer les performances, d'identifier les points à améliorer et de prendre des décisions pour le futur.

Existe-t-il des méthodes spécifiques pour réaliser un débriefing efficace ?

Oui, il existe différentes méthodes et techniques de débriefing, comme le modèle GROW, la méthode AAR (After Action Review), le modèle DESC (Description, Expression, Sensation, Connections), etc. Ces méthodes visent à favoriser l'échange constructif, l'écoute active et l'apprentissage collectif.

Synonymes de Débriefer : Dictionnaire de Synonymes en Français

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passer en revue
faire le point

Définition

Le verbe débriefer désigne l'action de faire le compte-rendu ou l'analyse d'une situation passée, généralement suite à une mission, une réunion ou un événement.
Il consiste à discuter, évaluer et commenter les résultats obtenus, les erreurs commises, les problèmes rencontrés et les leçons apprises.
Le débriefing permet de tirer des enseignements, d'améliorer les performances et d'orienter les actions à venir.

Exemples

Après chaque mission, l'équipe se réunit pour débriefer et partager ses impressions.
Nous avons pris le temps de débriefer la réunion afin d'identifier les points à améliorer.
Le débriefing a permis de mettre en évidence les points forts et les points faibles de l'événement.

Expressions courantes

faire un débriefing
avoir un débriefing
organiser un débriefing

Etymologie

Le mot "débriefer" est un anglicisme issu du terme anglais "debrief", lui-même formé à partir du préfixe "de-" (enlever, réduire) et du mot "brief" (briefing, instruction).

Fréquence

Le mot "débriefer" est largement utilisé dans les contextes mentionnés ci-dessus, mais peut ne pas être familier pour le grand public.

Usages courants

Le terme "débriefer" est couramment utilisé dans le domaine professionnel, notamment dans les domaines militaire, policier, médical et de la gestion de projets. Il est également utilisé dans le cadre d'activités sportives et de loisirs.

Traductions

Anglais : Debrief

Espagnol : Debrief

Allemand : Debriefen

Italien : Fare un briefing

Forme grammaticale

verbe

Prononciation

de.bʁi.fe

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Débriefer

Question : Quelle est la différence entre un briefing et un débriefing ?
Réponse : Un briefing est une réunion préalable où l'on donne des instructions et des informations avant une mission ou un événement. Un débriefing, quant à lui, est une réunion postérieure où l'on analyse les résultats et les enseignements après une mission ou un événement.

Question : Dans quelles situations peut-on faire un débriefing ?
Réponse : Le débriefing peut être réalisé après une mission, un événement, une réunion, une formation, une séance de coaching, etc. Il permet de faire le point, d'évaluer les performances, d'identifier les points à améliorer et de prendre des décisions pour le futur.

Question : Existe-t-il des méthodes spécifiques pour réaliser un débriefing efficace ?
Réponse : Oui, il existe différentes méthodes et techniques de débriefing, comme le modèle GROW, la méthode AAR (After Action Review), le modèle DESC (Description, Expression, Sensation, Connections), etc. Ces méthodes visent à favoriser l'échange constructif, l'écoute active et l'apprentissage collectif.

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