Les Synonymes de Copinage

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Définition

Le copinage désigne une relation de proximité entre individus qui favorise des traitements de faveur, des avantages ou des privilèges accordés à certains au détriment d'autres.
Cela se caractérise souvent par une connivence ou une complicité entre les personnes concernées.

Exemples

  • Le copinage entre les politiciens et les hommes d'affaires est souvent dénoncé comme étant une source de corruption.
  • Dans cette entreprise, les promotions se font souvent par copinage plutôt que par mérite.
  • Le copinage est un phénomène courant dans le milieu artistique.

Expressions courantes

  • faire du copinage
  • être victime de copinage
  • régime de copinage
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Etymologie

Le mot 'copinage' est dérivé du mot 'copain', qui vient du latin 'compaganus', signifiant 'compagnon de pays'. Il a d'abord été utilisé pour désigner une relation amicale, mais a ensuite évolué pour désigner des relations de favoritisme ou de connivence.

Fréquence

Le copinage est souvent dénoncé et critiqué, mais il peut être présent dans différents domaines de la vie sociale et professionnelle.

Usages courants

Le terme 'copinage' est généralement utilisé pour décrire des situations où la proximité personnelle influence les décisions et les avantages accordés.

Traductions

Anglais : Cronyism

Espagnol : Amiguismo

Allemand : Vetternwirtschaft

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Forme grammaticale

nom

Prononciation

ko.pi.naʒ

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Copinage

  • Question : Le copinage est-il illégal ?
  • Réponse : Le copinage en lui-même n'est pas illégal, mais il peut être considéré comme de la corruption ou du favoritisme dans certains contextes.
  • Question : Quels sont les effets négatifs du copinage ?
  • Réponse : Le copinage peut conduire à l'injustice, à des discriminations et à la dégradation de la confiance du public envers les institutions ou les entreprises.
  • Question : Comment lutter contre le copinage ?
  • Réponse : Pour lutter contre le copinage, il est important de promouvoir la transparence, l'égalité des chances et l'impartialité dans les processus de décision et de recrutement.
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