Quelle est la différence entre coopter et recruter ?

La principale différence est que la cooptation implique la sélection et l'élection d'une personne par les membres existants d'un groupe, alors que le recrutement est généralement fait par des personnes extérieures à ce groupe.

Comment la cooptation est-elle utilisée en politique ?

Dans le domaine politique, la cooptation est souvent utilisée pour sélectionner des candidats à des postes ou des fonctions politiques sans passer par des élections. Cela permet aux partis politiques de maintenir le contrôle sur le processus de sélection.

Quels sont les avantages de la cooptation dans les organisations ?

La cooptation permet aux organisations de sélectionner des membres en fonction de leurs compétences et de leurs qualifications, tout en maintenant une certaine cohésion et une culture commune au sein du groupe.

Synonymes de Coopter : Dictionnaire de Synonymes en Français

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Définition

Coopter signifie sélectionner ou choisir une personne pour la rejoindre dans une activité, une fonction ou une entreprise déjà en cours.
Cela peut impliquer la nomination d'une personne à une position ou le recrutement d'une personne dans un groupe.
Le terme est souvent utilisé dans le contexte de la politique ou des organisations.

Exemples

Le comité a décidé de coopter deux nouveaux membres.
Ils ont coopté des experts renommés pour rejoindre leur équipe de recherche.
La société a coopté des partenaires pour développer son activité à l'étranger.

Expressions courantes

Autocoopération
Cooptation
Coopteur

Etymologie

Le terme 'coopter' est dérivé du latin 'cooptare', qui signifie 'choisir' ou 'élire'.

Fréquence

Le mot 'coopter' est moins couramment utilisé dans le langage courant et est plus spécifique à certains domaines.

Usages courants

Le mot 'coopter' est principalement utilisé dans les contextes politiques, organisationnels ou professionnels.

Traductions

Anglais : Co-opt

Espagnol : Cooptar

Allemand : Kooptieren

Italien : Cooptare

Forme grammaticale

verbe

Prononciation

kɔɔptɛ

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Coopter

Question : Quelle est la différence entre coopter et recruter ?
Réponse : La principale différence est que la cooptation implique la sélection et l'élection d'une personne par les membres existants d'un groupe, alors que le recrutement est généralement fait par des personnes extérieures à ce groupe.

Question : Comment la cooptation est-elle utilisée en politique ?
Réponse : Dans le domaine politique, la cooptation est souvent utilisée pour sélectionner des candidats à des postes ou des fonctions politiques sans passer par des élections. Cela permet aux partis politiques de maintenir le contrôle sur le processus de sélection.

Question : Quels sont les avantages de la cooptation dans les organisations ?
Réponse : La cooptation permet aux organisations de sélectionner des membres en fonction de leurs compétences et de leurs qualifications, tout en maintenant une certaine cohésion et une culture commune au sein du groupe.

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