Les Synonymes de Conflits

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Définition

Les conflits sont des désaccords, des oppositions ou des disputes entre individus, groupes ou nations.
Ils peuvent résulter de différences d'opinions, d'intérêts ou de valeurs.
Les conflits peuvent prendre différentes formes, allant des simples querelles verbales aux affrontements physiques ou aux guerres.
Ils peuvent être résolus par la négociation, la médiation ou la confrontation directe.

Exemples

  • Le conflit entre les deux pays a abouti à une guerre.
  • Les conflits familiaux peuvent être résolus grâce à la communication.
  • Son travail était souvent sujet à des conflits avec ses collègues.

Expressions courantes

  • conflit d'intérêts
  • zone de conflit
  • gestion des conflits
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Etymologie

Le mot "conflit" vient du latin "confligere" qui signifie "se heurter", "entrer en collision". Il est composé du préfixe "con-" qui indique une action commune et du verbe "fligere" qui signifie "frapper", "heurter". L'étymologie du mot reflète bien la confrontation et l'affrontement qui caractérisent les conflits.

Fréquence

Le mot "conflit" est couramment utilisé dans le langage courant et dans les domaines mentionnés ci-dessus.

Usages courants

Le mot "conflit" est couramment utilisé dans différents domaines tels que les relations internationales, la sociologie, la psychologie, les sciences politiques et le droit.

Traductions

Anglais : Conflicts

Espagnol : Conflictos

Allemand : Konflikte

Italien : Conflitti

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Forme grammaticale

nom

Prononciation

kɔ̃.fli

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Conflits

  • Question : Comment gérer un conflit?
  • Réponse : La gestion d'un conflit peut être complexe, mais quelques conseils utiles incluent écouter activement toutes les parties impliquées, rechercher des solutions mutuellement acceptables et utiliser des techniques de communication efficaces pour faciliter la résolution du conflit.
  • Question : Quels sont les différents types de conflits?
  • Réponse : Il existe plusieurs types de conflits, tels que les conflits interpersonnels, les conflits organisationnels, les conflits intergroupes et les conflits internationaux. Chaque type de conflit présente des caractéristiques et des dynamiques spécifiques.
  • Question : Quelles sont les conséquences des conflits prolongés?
  • Réponse : Les conflits prolongés peuvent avoir des conséquences néfastes sur les individus, les relations, les organisations et les sociétés. Ils peuvent entraîner une détérioration de la confiance mutuelle, des divisions sociales, des pertes économiques et des souffrances humaines.
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