Les Synonymes de Conflictuel

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Autres synonymes de conflictuel

  • clivant
  • conflictuelle
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Définition

Le terme conflictuel est utilisé pour désigner quelque chose ou quelqu'un qui est source de conflit ou de désaccord.
Cela peut se manifester par des oppositions d'idées, des confrontations verbales ou physiques, ou des désaccords persistants.
Le caractère conflictuel peut être présent dans différents contextes tels que la politique, les relations interpersonnelles, l'environnement professionnel, etc.

Exemples

  • La situation est très conflictuelle entre les deux pays.
  • La réunion a rapidement dégénéré en un débat très conflictuel.
  • Le couple a une relation très conflictuelle depuis plusieurs années.

Expressions courantes

  • relation conflictuelle
  • débat conflictuel
  • situation conflictuelle
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Etymologie

Le mot conflictuel vient du latin conflictus, qui signifie "conflit". Il est dérivé du verbe latin conflare, qui signifie "souffler ensemble, faire brûler ensemble". Il fait référence à l'idée de confrontation et d'affrontement entre différentes entités.

Fréquence

Ce terme est généralement utilisé dans des contextes spécifiques où il y a des divergences d'opinions ou des tensions. Il n'est pas aussi couramment utilisé que certains autres termes plus généraux.

Usages courants

Le terme conflictuel est couramment utilisé dans différents domaines pour décrire des situations, des relations ou des problèmes qui entraînent des conflits ou des controverses.

Traductions

Anglais : Contentious

Espagnol : Controvertido

Allemand : Strittig

Italien : Controverso

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Forme grammaticale

adjectif

Prononciation

kɔ̃.flik.tɥɛl

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Conflictuel

  • Question : Qu'est-ce qu'une relation conflictuelle ?
  • Réponse : Une relation conflictuelle est une relation entre deux personnes ou plus caractérisée par des désaccords persistants, des confrontations verbales ou physiques, et un manque de coopération ou d'entente.
  • Question : Comment gérer une situation conflictuelle ?
  • Réponse : Pour gérer une situation conflictuelle, il est important d'écouter activement toutes les parties impliquées, de rechercher des solutions mutuellement acceptables, et d'essayer de trouver un compromis ou une résolution pacifique.
  • Question : Quelles sont les conséquences d'un environnement de travail conflictuel ?
  • Réponse : Un environnement de travail conflictuel peut entraîner une baisse de la productivité, une détérioration de la qualité des relations entre collègues, une augmentation du stress et de l'insatisfaction au travail, et un taux élevé de rotation du personnel.
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