Les Synonymes de Conciliante

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Définition

Qui cherche à réconcilier les oppositions, à apaiser les conflits, à trouver des compromis.
Une personne conciliante est ouverte au dialogue, compréhensive et prête à faire des concessions pour résoudre un différend.

Exemples

  • Même s'il a subi une injustice, il reste toujours conciliant et cherche plutôt à trouver une solution pacifique.
  • Sa nature conciliante lui permet d'éviter les confrontations inutiles au travail.
  • La politique conciliante du gouvernement a permis de réduire les tensions sociales.

Expressions courantes

  • être conciliant(e) dans les négociations
  • adopter une attitude conciliante
  • une approche conciliante
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Etymologie

Le mot « conciliante » est dérivé du verbe latin « conciliare », qui signifie « réconcilier » ou « apaiser ». Il est formé à partir de la racine « concili- », qui vient du verbe « concilium » signifiant « assemblée », et du suffixe « -ante », qui indique l'adjectif. Il exprime donc l'idée de réunir, d'apaiser et de trouver un terrain d'entente entre deux parties.

Fréquence

Le mot « conciliante » est généralement utilisé dans un registre courant. Il fait partie du vocabulaire usuel de la langue française.

Usages courants

Le mot « conciliante » est généralement utilisé pour décrire une personne ou une attitude qui privilégie la recherche de compromis, la résolution pacifique des conflits et la réconciliation.

Traductions

Anglais : Conciliatory

Espagnol : Conciliadora

Allemand : Versöhnlich

Italien : Conciliante

Portugais : Conciliatória

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Forme grammaticale

adjectif féminin singulier

Prononciation

kɔ̃.si.ljɑ̃t

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Conciliante

  • Question : Quelle est la différence entre conciliant et complaisant ?
  • Réponse : Alors que le terme 'conciliant' implique la recherche de compromis et la réconciliation, le terme 'complaisant' indique une attitude de complaisance excessive et de soumission à l'autre.
  • Question : Est-ce que tous les leaders doivent être conciliants ?
  • Réponse : Bien que l'attitude conciliante puisse être bénéfique dans de nombreux cas, il peut y avoir des situations où une fermeté ou une prise de décision plus autoritaire est nécessaire.
  • Question : Quels sont les avantages d'une approche conciliante dans le travail en équipe ?
  • Réponse : Une approche conciliante favorise la communication, les échanges d'idées, la résolution pacifique des conflits et la construction d'une atmosphère de confiance et de collaboration au sein de l'équipe.
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