Quelle est la différence entre un bureaucrate et un fonctionnaire ?

Le terme « bureaucrate » est généralement utilisé pour décrire les fonctionnaires qui travaillent dans l'administration publique. Cependant, il peut aussi être utilisé de manière péjorative pour décrire ceux qui sont perçus comme étant excessivement bureaucratiques ou inefficaces.

Quelles sont les qualités nécessaires pour être un bon bureaucrate ?

Les qualités nécessaires pour être un bon bureaucrate comprennent la connaissance des règles et procédures, la capacité à communiquer efficacement, la résolution de problèmes, la gestion du temps et la prise de décision éclairée.

Comment la bureaucratie peut-elle être réformée ?

La réforme de la bureaucratie peut impliquer la simplification des procédures, la réduction de la paperasserie, la promotion de la transparence et de la responsabilité, ainsi que l'autonomisation des employés pour prendre des décisions responsables.

Quelles sont les critiques courantes à l'égard de la bureaucratie ?

Les critiques courantes à l'égard de la bureaucratie incluent sa lourdeur administrative, sa résistance au changement, son manque de flexibilité et son inefficacité dans la prestation des services publics.

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Autres synonymes de bureaucrates

burocrates
clercs
exécutants

Définition

Les bureaucrates font référence aux personnes qui travaillent dans l'administration ou les services publics.
Ils sont responsables de l'application des lois, de la gestion des affaires publiques et de la mise en œuvre de politiques gouvernementales.
Les bureaucrates travaillent souvent dans des bureaux et suivent des procédures réglementées pour accomplir leurs tâches.
Ils sont généralement considérés comme des fonctionnaires et sont employés par des organisations gouvernementales ou publiques.
Leur rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de l'administration et la prestation de services aux citoyens.

Exemples

Les bureaucrates sont chargés de traiter les demandes de permis.
Les bureaucrates sont souvent perçus comme lents et inefficaces.
La bureaucratie peut parfois entraver l'innovation et la prise de décision rapide.

Expressions courantes

La machine bureaucratique
Les méandres de la bureaucratie
La paperasserie bureaucratique

Etymologie

Le terme « bureaucrate » est dérivé du mot français « bureau » qui signifie « bureau » et du mot grec « kratos » qui signifie « pouvoir » ou « autorité ». Il a été introduit dans la langue française au XIXe siècle pour décrire les fonctionnaires travaillant dans la bureaucratie.

Fréquence

Le terme « bureaucrate » est couramment utilisé dans les discussions sur la politique, l'administration publique et l'efficacité gouvernementale.

Usages courants

Le terme « bureaucrate » est généralement utilisé pour décrire les fonctionnaires et les employés de l'administration publique. Il peut également être utilisé de manière péjorative pour décrire ceux qui sont perçus comme étant excessivement bureaucratiques ou inefficaces.

Traductions

Anglais : Bureaucrats

Espagnol : Burocratas

Allemand : Bürokraten

Italien : Burocrati

Forme grammaticale

nom

Prononciation

byʁ.ok.ʁat

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Bureaucrates

Question : Quelle est la différence entre un bureaucrate et un fonctionnaire ?
Réponse : Le terme « bureaucrate » est généralement utilisé pour décrire les fonctionnaires qui travaillent dans l'administration publique. Cependant, il peut aussi être utilisé de manière péjorative pour décrire ceux qui sont perçus comme étant excessivement bureaucratiques ou inefficaces.

Question : Quelles sont les qualités nécessaires pour être un bon bureaucrate ?
Réponse : Les qualités nécessaires pour être un bon bureaucrate comprennent la connaissance des règles et procédures, la capacité à communiquer efficacement, la résolution de problèmes, la gestion du temps et la prise de décision éclairée.

Question : Comment la bureaucratie peut-elle être réformée ?
Réponse : La réforme de la bureaucratie peut impliquer la simplification des procédures, la réduction de la paperasserie, la promotion de la transparence et de la responsabilité, ainsi que l'autonomisation des employés pour prendre des décisions responsables.

Question : Quelles sont les critiques courantes à l'égard de la bureaucratie ?
Réponse : Les critiques courantes à l'égard de la bureaucratie incluent sa lourdeur administrative, sa résistance au changement, son manque de flexibilité et son inefficacité dans la prestation des services publics.

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