Les Synonymes de Brain-trust

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Définition

Le brain-trust fait référence à un groupe de personnes réputées pour leur expertise, leur intelligence et leurs connaissances dans un domaine spécifique.
Il s'agit d'un rassemblement de personnes qui travaillent en collaboration pour résoudre des problèmes complexes et prendre des décisions éclairées.
Le concept du brain-trust est souvent utilisé dans le domaine des affaires, de la politique ou de la recherche.

Exemples

  • Le gouvernement a formé un brain-trust composé d'experts en économie pour élaborer des politiques de relance.
  • L'entreprise a fait appel à un brain-trust de scientifiques renommés pour développer de nouvelles innovations.
  • Le brain-trust de l'organisation a recommandé de mettre en place des mesures de sécurité supplémentaires pour protéger les données sensibles.

Expressions courantes

  • faire appel à un brain-trust
  • former un brain-trust
  • écouter le brain-trust
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Etymologie

L'expression "brain-trust" est d'origine anglaise et est apparue dans les années 1920. Elle était initialement utilisée pour désigner un groupe de conseillers et d'experts qui assistaient un homme politique.

Fréquence

spécifique à un certain domaine

Usages courants

Le terme brain-trust est généralement utilisé dans un contexte professionnel ou politique pour désigner un groupe d'experts ou de conseillers.

Traductions

Anglais : Brain-trust

Espagnol : Grupo de expertos

Allemand : Expertenrat

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Forme grammaticale

nom

Prononciation

brɛɪn trʌst

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Brain-trust

  • Question : Quelle est la différence entre un brain-trust et un think tank ?
  • Réponse : Un brain-trust est généralement un groupe de conseillers ou d'experts qui travaillent directement avec une personne ou une organisation spécifique pour fournir des conseils et des recommandations. Un think tank, quant à lui, est une organisation indépendante qui mène des recherches et produit des analyses sur des sujets variés.
  • Question : Comment former un brain-trust efficace ?
  • Réponse : Pour former un brain-trust efficace, il est important de sélectionner des membres ayant une expertise complémentaire, une capacité de collaboration et une bonne réputation dans leur domaine. Il est également essentiel de favoriser un climat de confiance et de respect mutuel au sein du groupe.
  • Question : Quels sont les avantages d'avoir un brain-trust ?
  • Réponse : Un brain-trust peut offrir un accès à une expertise et des connaissances approfondies dans un domaine spécifique. Il peut également apporter une diversité de perspectives et d'idées, permettant ainsi de prendre des décisions plus éclairées et d'élaborer des solutions novatrices.
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