Les Synonymes de Bonus

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Définition

Un bonus est une somme d'argent donnée en plus du salaire normal en récompense d'un travail supplémentaire, d'un accomplissement exceptionnel ou d'un résultat positif.
Il peut également être accordé sous la forme d'un avantage ou d'un privilège en reconnaissance de la performance individuelle ou collective.
Le montant du bonus peut varier en fonction des critères établis par l'employeur.

Exemples

  • En raison de leurs excellents résultats, les employés ont reçu un bonus généreux.
  • Le bonus annuel est basé sur les performances individuelles et l'atteinte des objectifs.
  • Certains employeurs offrent des bonus trimestriels pour motiver leurs équipes.

Expressions courantes

  • donner un coup de pouce
  • mettre les bouchées doubles
  • avoir un avantage en plus
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Etymologie

Le mot 'bonus' vient du latin 'bonum', qui signifie 'bien'. Il est utilisé dans le domaine commercial et financier depuis le XIXe siècle pour faire référence à une gratification ou à une prime accordée en plus du salaire normal.

Fréquence

Le terme 'bonus' est couramment utilisé dans le langage courant, en particulier dans le monde des affaires et de l'emploi.

Usages courants

Le mot 'bonus' est couramment utilisé dans le milieu professionnel pour désigner une récompense financière ou un avantage accordé en plus du salaire normal.

Traductions

Anglais : Bonus

Espagnol : Bonificación

Italien : Bonus

Allemand : Bonus

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Forme grammaticale

nom

Prononciation

boh-nus

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Bonus

  • Question : Qu'est-ce qu'un bonus malus ?
  • Réponse : Le bonus malus est un système utilisé principalement dans le domaine de l'assurance automobile, où les conducteurs bénéficient d'un bonus (réduction de la prime d'assurance) s'ils n'ont pas d'accident responsable pendant une période donnée, et sont pénalisés par un malus (augmentation de la prime d'assurance) en cas d'accident responsable.
  • Question : Comment calculer le montant d'un bonus ?
  • Réponse : Le calcul du montant d'un bonus peut varier en fonction des critères fixés par l'employeur, tels que les objectifs individuels ou collectifs atteints, les résultats financiers de l'entreprise, ou encore la performance globale de l'employé. Il peut être exprimé en pourcentage du salaire, en montant fixe ou être déterminé selon une formule prédéfinie.
  • Question : Les bonus sont-ils imposables ?
  • Réponse : Dans la plupart des pays, les bonus sont considérés comme une forme de revenu supplémentaire et sont donc soumis à l'impôt sur le revenu. Cependant, les règles fiscales peuvent varier d'un pays à l'autre et il est recommandé de se renseigner auprès des autorités fiscales compétentes.
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