Quelle est la différence entre auditionner et interroger ?

Auditionner implique généralement une situation plus officielle et formelle, liée à une enquête ou à un processus judiciaire. Interroger peut être utilisé dans un contexte plus large, pour poser des questions à quelqu'un dans différentes situations.

Quelles sont les compétences requises pour auditionner des candidats ?

Les compétences nécessaires pour auditionner des candidats varient en fonction du contexte. Cependant, certaines compétences courantes sont la capacité d'écoute, la capacité de poser des questions pertinentes, et la capacité de prendre des décisions éclairées.

Synonymes de Auditionner : Dictionnaire de Synonymes en Français

Toutes les alternatives de "Auditionner"

Synonymes les plus proches du mot auditionner

Définition

Auditionner signifie mettre une personne ou un groupe de personnes en situation d'être interrogées dans le cadre d'une enquête, d'un procès, etc.
Cela peut se faire dans un cadre officiel ou informel, et vise à obtenir des informations, des témoignages ou des aveux.

Exemples

La police a auditionné plusieurs témoins pour résoudre le crime.
Les candidats sont auditionnés lors des auditions pour un rôle dans une pièce de théâtre.
Le juge a décidé d'auditionner l'accusé afin de clarifier certains points de l'affaire.

Expressions courantes

auditionner quelqu'un aux fins de...
auditionner à huis clos
auditionner sous serment

Etymologie

Le verbe auditionner est issu du latin audire, qui signifie "entendre". Il est apparu en français au XIIIe siècle.

Fréquence

Le mot auditionner est couramment utilisé dans les domaines juridiques et artistiques.

Usages courants

Le verbe auditionner est généralement utilisé dans le contexte judiciaire, de l'enquête ou du casting artistique.

Traductions

Anglais : To audition

Espagnol : Audicionar

Allemand : Vorspielen

Forme grammaticale

verbe

Prononciation

[o.di.sjɔ.ne]

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Auditionner

Question : Quelle est la différence entre auditionner et interroger ?
Réponse : Auditionner implique généralement une situation plus officielle et formelle, liée à une enquête ou à un processus judiciaire. Interroger peut être utilisé dans un contexte plus large, pour poser des questions à quelqu'un dans différentes situations.

Question : Quelles sont les compétences requises pour auditionner des candidats ?
Réponse : Les compétences nécessaires pour auditionner des candidats varient en fonction du contexte. Cependant, certaines compétences courantes sont la capacité d'écoute, la capacité de poser des questions pertinentes, et la capacité de prendre des décisions éclairées.

Les Synonymes de Auditionner