Quelle est la différence entre admonester et critiquer ?

L'admonition implique une réprimande sévère et a pour but de corriger ou de rappeler à l'ordre, tandis que la critique est une évaluation plus générale qui peut inclure des commentaires positifs et n'a pas nécessairement pour but de rectifier un comportement.

Peut-on admonester quelqu'un de manière positive ?

L'admonition est généralement associée à une connotation négative, mais il est possible d'admonester quelqu'un de manière constructive et bienveillante en mettant l'accent sur l'amélioration et le développement personnel.

Existe-t-il des situations où l'admonition est contre-productive ?

Oui, l'admonition peut parfois entraîner une résistance ou une réaction négative chez la personne admonestée, en particulier si elle est perçue comme injuste ou humiliante. Il est important de prendre en compte le contexte et la relation entre les personnes avant d'adresser une admonition.

Synonymes de Admonester : Dictionnaire de Synonymes en Français

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Autres synonymes de admonester

faire la morale
donner un avertissement
sonner les cloches
réprimender
rappeler à l'ordre

Définition

Admonester signifie réprimander quelqu'un verbalement de manière sévère pour le rappeler à l'ordre.
C'est une manière de corriger ou de blâmer quelqu'un pour son comportement ou ses actions.
L'admonition peut être donnée par une personne en position d'autorité ou par une personne plus expérimentée et vise à rectifier un comportement jugé inapproprié ou à rappeler les règles et les attentes.

Exemples

Le professeur a admonesté l'élève pour son manque de respect envers ses camarades.
Le chef d'équipe admoneste régulièrement ses subordonnés afin de maintenir un haut niveau de professionnalisme.
Les parents ont admonesté leur enfant pour son comportement désobéissant.

Expressions courantes

admonester quelqu'un du regard
admonester quelqu'un de vive voix

Etymologie

Le mot admonester est dérivé du latin 'admonestare', qui signifie 'avertir' ou 'reprocher'. Il est formé à partir du préfixe 'ad-', qui indique un mouvement vers ou une action envers, et du verbe 'monere', qui signifie 'avertir' ou 'conseiller'.

Fréquence

Ce mot est relativement peu courant et est plus spécifique à un contexte formel ou professionnel.

Usages courants

Le verbe admonester est principalement utilisé dans un contexte formel ou professionnel pour exprimer une réprimande ou une correction sévère envers quelqu'un.

Traductions

Anglais : Admonish

Espagnol : Amonestar

Allemand : Ermahnen

Italien : Rimproverare

Forme grammaticale

verbe

Prononciation

ad.mo.nɛs.te

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Admonester

Question : Quelle est la différence entre admonester et critiquer ?
Réponse : L'admonition implique une réprimande sévère et a pour but de corriger ou de rappeler à l'ordre, tandis que la critique est une évaluation plus générale qui peut inclure des commentaires positifs et n'a pas nécessairement pour but de rectifier un comportement.

Question : Peut-on admonester quelqu'un de manière positive ?
Réponse : L'admonition est généralement associée à une connotation négative, mais il est possible d'admonester quelqu'un de manière constructive et bienveillante en mettant l'accent sur l'amélioration et le développement personnel.

Question : Existe-t-il des situations où l'admonition est contre-productive ?
Réponse : Oui, l'admonition peut parfois entraîner une résistance ou une réaction négative chez la personne admonestée, en particulier si elle est perçue comme injuste ou humiliante. Il est important de prendre en compte le contexte et la relation entre les personnes avant d'adresser une admonition.

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