Les Synonymes de Responsabilisation

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Autres synonymes de responsabilisation

  • impliquation
  • redevabilité
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Définition

La responsabilisation est le processus par lequel une personne ou une entité prend conscience de ses propres responsabilités et obligations.
Cela implique d'être conscient de l'impact de ses actions et de prendre les mesures nécessaires pour assumer les conséquences de ses actes.
La responsabilisation est souvent associée à la prise de décisions éthiques et responsables.

Exemples

  • La responsabilisation des employés est essentielle pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise.
  • Une bonne responsabilisation des citoyens peut contribuer à améliorer la société.
  • La responsabilisation des parents est primordiale dans l'éducation des enfants.

Expressions courantes

  • la responsabilisation des acteurs
  • la responsabilisation individuelle
  • la responsabilisation collective
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Etymologie

Le mot "responsabilisation" est dérivé du verbe "responsabiliser" qui est lui-même formé à partir du mot "responsabilité". Le terme vient du latin "responsabilis" qui signifie "qui peut être tenu responsable".

Fréquence

Le mot "responsabilisation" est couramment utilisé dans divers contextes.

Usages courants

Le terme "responsabilisation" est souvent utilisé dans le domaine du management, de l'éducation, de la politique et de la société en général.

Traductions

Anglais : Empowerment

Espagnol : Responsabilización

Allemand : Verantwortungsbewusstsein

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Forme grammaticale

nom

Prononciation

ʁɛ.spɔ̃.sa.bi.li.za.sjɔ̃

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Responsabilisation

  • Question : Quelle est la différence entre responsabilisation et responsabilité ?
  • Réponse : La responsabilisation se réfère au processus d'encourager une personne ou une entité à prendre conscience de ses responsabilités et à agir en conséquence, tandis que la responsabilité se réfère simplement à la notion d'être responsable de quelque chose.
  • Question : Comment peut-on promouvoir la responsabilisation des individus ?
  • Réponse : La responsabilisation des individus peut être promue en encourageant la participation active, en fournissant des ressources et des informations, en établissant des attentes claires et en reconnaissant les contributions individuelles.
  • Question : Quels sont les avantages de la responsabilisation en entreprise ?
  • Réponse : La responsabilisation en entreprise peut améliorer l'efficacité, la productivité et la satisfaction des employés. Elle peut également favoriser un climat de confiance et de transparence, et conduire à de meilleures performances globales.
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